ПРИНЯТ                                                                                                                       УТВЕРЖДАЮ

Общим собранием                                                                                  Зав МБДОУ  - д/с «Мичээр»

МБДОУ  -д/с  «Мичээр»                                                               _______________ /Скрыбыкина С.П. /

Протокол от «___» __________ 20__г.                                                         Приказ №_______

№ ____                                                                                                             от «____»_____________201___г.                                                                 

   ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании трудового коллектива

МБДОУ  – д/с  «Мичээр»

с.Кептин   МР «Горный улус»РС (Я)

1. Общие положения
   1. Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения   -д/с  «Мичээр» (далее - Учреждение)                        в соответствии с Федеральным  Законом Российской Федерации от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом Учреждения.

1.2.Общее собрание трудового коллектива является коллегиальным органом самоуправления организации.

      1.3. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.

 1.4. полномочия и организация деятельности Общего собрания трудового коллектива                                                определяется Положением об Общем собрании трудового коллектива.

        1.5. Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и                в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

        1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием                 и принимаются на его заседании.

        1.7. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Основные задачи
   1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
   2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса                   и финансово- хозяйственной деятельности.
   3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. Компетенция Общего собрания

3.1.Обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Программу развития Учреждения, Устав Учреждения, изменения и дополнения в Устав Учреждения, предоставлять его на утверждение, Положение о порядке обработки персональных данных работников,   Порядок основания перевода и восстановления воспитанников, Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между МБДОУ и родителями (законными представителями) несовершеннолетних воспитанников, Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

3.2. Обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения                        и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;

3.3.Избирать делегатов на конференцию по выборам Управляющего совета или другого органа самоуправления.

3.4.Общее собрание трудового коллектива учреждения собирается по мере необходимости, но не менее одного раза в год.

 3.5.Собрание считается правомочным принимать решения, если присутствует не менее 51% членов трудового коллектива. Решение считается принятым при голосовании большинства присутствующих на собрании.

4. Права Общего собрания
5.  

-  участвовать в управлении Учреждением;

- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

1.  
2. потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
3.   при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. Организация управления Общим собранием
   1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
   2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
   3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.
   4. Председатель Общего собрания:

-  организует деятельность Общего собрания;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

 5.5. Общее собрание трудового коллектива учреждения собирается по мере необходимости, но не менее одного раза в год.

 5.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50%            членов трудового коллектива Учреждения.

 5.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.

 5.8. Решение считается принятым при голосовании большинства присутствующих на собрании.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

       6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения – педагогическим советом, Родительским советом:

              - через участие представителей трудового коллектива в заседаниях педагогического совета, Родительского совета Учреждения;

              - представление на ознакомление педагогическому совету и Родительскому совету Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;

              - внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемыми на заседаниях педагогического совета и Родительского совета Учреждения.

7. Ответственность Общего собрания
   1.  Общее собрание несет ответственность:

- за выполнение не в полном объеме или невыполнении закрепленных за ним задач и функций;

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

8.Делопроизводство

8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

8.2. В книге протоколов фиксируются:

- дата проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

- приглашенные (ФИО, должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

- решение.

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.

8.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).